企业文化
企业文化的积淀、形成以至巩固，是由理念开始、由行动实现的。有没有理念，有什么样的理念，可以决定一个人的人生命运，同样道理，企业是否精心培育理念以及理念是否先进，也足以决定企业的前途和命运。
什么是理念呢？理念就是思想、思路、观点、信念，是一种由企业中所有人认同的价值观、世界观、方法论。无论是谁，均须以企业理念为指针去思想、去行动，而绝对不应在行使职能的过程中，掺杂与集体利益相悖的私心杂念。
振隆科技的阳光、空气和土壤，要培育什么样的理念，振隆公司的大家庭，要弘扬什么样的文化呢？
★ 振隆的核心思想、理论基础：是“善”、“仁”、“义”的高度统一：
----“善”，就是对社会、对企业、对同事、对家人、对朋友具有“善良”之心；
----“仁”，就是对社会、对企业、对同事、对家人、对朋友具有“仁爱”之情；
----“义”，就是对社会、对企业、对同事、对家人、对朋友具有“忠诚”之举。
★ 振隆的管理理念：用文化凝聚人心，用制度规范行为，用流程统一步骤。
★ 振隆的宗旨：为社会贡献财富，与客户、员工共同成长。
★ 振隆的精神：爱岗敬业，精益求精，追求卓越。
★ 振隆的作风：办法总比困难多，不找借口，马上行动。
★ 振隆的团队理念：只有完美的团队，没有完美的个人，人心齐，泰山移。
★ 二次创业的奋斗目标：
1、做中国智能交通的百年企业。
2、开辟新战场，推进跨行业战略扩张。